Technisch Architect Zakelijk & Producenten

Ben jij klaar om de regie te nemen als Technisch Architect in Nijmegen? Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het toekomstig applicatielandschap voor het zakelijke domein. Werkt met toonaangevende technologieën zoals .NET, C#, Oracle Database, Oracle APEX, en Microsoft Azure en bouwt mee aan de energietransitie!

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.

Hier krijg jij positieve energie van

• Vertalen van complexe businessvraagstukken naar een toekomst vast technisch landschap.
• Het samen met collega’s optimaliseren van het gehele ontwikkelproces met moderne tools en technieken.
• Het werken met meerdere scrumteams die allen een duidelijke eigen focus en verantwoordelijkheid hebben.

Dit ga je doen als Technisch Architect

Jij speelt een belangrijke rol in het aanscherpen van de visie die vorig jaar is neergezet en de realisatie van deze visie met de ontwikkelteams. Je gaat het fundament van .NET en Oracle verder opzetten en uitbouwen, specifiek gericht op cloud-gebaseerde services en functionaliteiten. Dit zet een nieuwe standaard in de manier waarop ontwikkelteams binnen de zakelijke tak werken. Met de modernste ontwikkeltechnieken optimaliseren we het gehele ontwikkelproces. Jouw insanningen resulteren in software die niet alleen goed onderhoudbaar is, maar waarvan ook de technische kwaliteit onberispelijk blijft. Zo worden keuzes uit het verleden eenvoudig te herleiden, en zorg je dat de schaalbaarheid van oplossingen altijd gegarandeerd is.

Als Technisch Architect Zakelijk creëer je technische synergie door een brug te slaan tussen de verschillende domeinen. In samenwerking met andere architecten werk je de standaarden voor het IT-landschap van Greenchoice uit, waardoor een coherent en efficiënt landschap ontstaat dat klaar is voor de toekomst. Hiermee draagt de technisch architect niet alleen bij aan de verbetering van de interne processen, maar realiseer je ook een positieve impact op de ervaring van de eindgebruiker. Jouw leiderschap en technische expertise zullen van cruciaal belang zijn in het vormgeven van een duurzamere, technologisch geavanceerde toekomst voor Greenchoice.

Jouw uitdagingen:

• Je bent de brug tussen IT Zakelijk en Infra om het pad naar Continuous Deployment op Azure te effenen.
• Je versterkt de samenwerking tussen teams met uiteenlopende technische achtergronden en van verschillende domeinen.
• Je opereert comfortabel in een spanningsveld van kortetermijnoplossingen waarmee snel waarde voor de organisatie kan worden geleverd versus oplossingen die ook voor de langere termijn werken.

Samen impact maken

Je werkt samen met de ontwikkelteams, ieder geleid door een Tech Lead en Product Owner, en het management aan de realisatie van de doelarchitectuur. Als collega’s staan we voor elkaar, zijn we betrokken en inspireren we elkaar en helpen we onze zakelijke klanten om slimmere energie keuzes te maken. Op deze wijze dragen we ons steentje bij aan de energietransitie.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Jasper Overbeeke, Techlead Oracle, het leukste aan zijn baan:

“Ik ervaar veel werkplezier door te werken met fijne collega's, een focus op innovatie in ons werkproces, technieken en tooling. De afwisseling in mijn werkzaamheden zorgt voor een dynamische en boeiende werkomgeving. Bovendien draagt mijn bijdrage aan duurzaamheid bij aan een gevoel van betekenis en verantwoordelijkheid.”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4.107 tot € 5.868 op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je extra verlofdagen kopen of bijvoorbeeld een bureau of bureaustoel aanschaffen in de thuiswerkshop. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziek meldt.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot 90% van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Personeelskorting op de levering van stroom en bosgecompenseerd gas van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.
• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit van lokale telers, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Je praat met passie over hoe softwareontwikkeling in het jaar 2024 er uit zou moeten zien. Je creëert ruimte voor je teams om een eigen mening te vormen, maar schroomt niet om wanneer nodig het roer in handen te nemen. Met een objectieve blik kijk je kritisch naar keuzes die in het verleden zijn gemaakt en durft de status quo uit te dagen.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring als software architect in een .NET en/of een Oracle landschap.
• Minimaal 10 jaar ervaring als software ontwikkelaar, bij voorkeur met ASP.NET Core en C# en inimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure.
• Aantoonbare ervaring met moderne technieken als Git, SOLID, DRY, Test Driven Development en Infrastructure-as-Code.
• Ervaring met ANSI SQL, PL/SQL, Oracle Database, Oracle APEX, VueJS, Pulumi, JavaScript en TypeScript zijn een pre.

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? App of bel dan met Peter Boot, Manager Development Zakelijk, via 06 – 31 76 59 40.

Peter staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als accountmanager of recruiter hoef je geen reactie te verwachten.Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.
• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.
• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Peter Boot, Manager Development Zakelijk en Jasper Overbeeke, Techlead Oracle. In het tweede gesprek spreek je Caspar Laar, Enterprise Architect en Dennis Doomen IT Architect Zakelijk a.i.
• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.