Operational Pricing Specialist

Vind jij het inkopen en de pricing van energieproducten Elektriciteit en Gas enorm interessant en krijg je energie van operationele processen naar je hand zetten? Bouw dan als Operational Pricing Specialist mee aan onze missie door niet te praten maar te doen!

Hier krijg jij positieve energie van

• Opstellen en afgeven van prijsberekeningen voor klanten van Greenchoice
• Afhandelen van vragen en verzoeken van zowel interne als externe klanten
• Collega’s die behulpzaam en betrokken zijn én je inspireren. Zo wordt alles om je heen stap voor stap een stukje vrolijker.

Dit ga je doen als Operational Pricing Specialist

Je bent primair verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de energie & gasproposities. Dankzij jouw secure instelling zorg je dat inkoopprijzen en quotes goed worden afgegeven voor maatwerk klanten. Je verwerkt volume kliks voor Groot zakelijke klanten en monitort inkoop batches voor de Consumenten- en MKB-klant. Allemaal in nauwe samenwerking met de Pricing Analisten binnen Pricing & Portfolio Management en in dialoog met Sales & Commercial Pricing. Voor in-/externe klanten treedt je op als vraagbaak over producten en diensten die gerelateerd zijn aan inkoop van energie. En waar mogelijk handel je deze zelfstandig af.  

Als Operational Pricing Specialist stap je in op interessant moment. Het team heeft ambitieuze doelstelling neergezet om de processen te optimaliseren. En daar ligt voor jou een belangrijke rol. Jij test de wijzigingen en zorgt dat veranderingen goed landen in de organisatie. Dankzij jou gaat snelheid niet ten koste van de kwaliteit. En met deze professionalisering zijn we in staat om maximaal bij te dragen aan de groeidoelstellingen van Greenchoice.  

Jouw hoofdtaken: 

• Pricing. Het afgeven van inkoopprijzen voor zakelijke (maatwerk) klanten en campagnes B2C/ MKB en die verwerken in het pricing systeem. 
• Behandelen van de binnenkomende klantvragen en verzoeken. Je verzamelt de benodigde data/ informatie, maakt de analyse en geeft mondeling of schriftelijk reactie. 
• Bijhouden administratie en optimaliseren van processen. Je monitort of alle klantverplichtingen goed staan in de systemen en verbetert processen en systemen om inspanningen te verminderen.  

Samen impact maken

Het Pricing & Portfolio management team bestaat uit 12 enthousiaste medewerkers die zorg dragen voor de scherpste inkoopprijzen voor Greenchoice. We zijn gedreven, commercieel, positief kritisch, en doen een stapje extra voor elkaar. De sfeer op de afdeling is informeel, de lijntjes zijn kort en naast een hoge mate van professionaliteit is er ook ruimte voor een lolletje. Onze uitdaging ligt in het betaalbaar houden van energie voor afnemers in een zeer dynamische inkoopmarkt gedreven door geopolitieke spanningen, en het verder uitbouwen van het onderscheidend vermogen door het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Rene van Soest, operational pricing specialist, het leukste aan zijn baan:

“Het geeft mij voldoening om dagelijks maatwerk te leveren om de beste inkoopprijzen af te geven binnen de mogelijkheden en risico’s die er voor Greenchoice zijn. Ik vind het leuk om de samenwerking met andere teams als Sales in goede banen te leiden en zo voor een klant tot de beste aanbieding te komen.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.041,- tot € 4.344,-, op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziek meldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
• Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een telefoon, laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.
• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.
• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Jij bent iemand die denkt in oplossingen en graag wil leren. Wat er waarschijnlijk ook voor zorgt dat jij zo stressbestendig bent. Je neemt je verantwoordelijkheid en gaat voor resultaat. Zo collegiaal als je bent, doe je dat het liefste samen. Je communicatieve vaardigheden zorgen dat mensen bij je komen met vragen en dankzij jouw secure karakter weten ze dat hun vragen goed worden verwerkt.  

Daarnaast heb je

• Een afgeronde HBO opleiding en affiniteit met cijfers.
• Enkele jaren ervaring in de energiesector of een vergelijkbare sector (telecom, verzekeringen e.d.)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangezien het team en de rest van de organisatie Nederlands spreken en documentatie ook in het Nederlands is.

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 25 april 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail Lorraine Hendriks op lorraine.hendriks@greenchoice.nl. 

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Lorraine staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als accountmanager of recruiter hoef je geen reactie te verwachten.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.
• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.
• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.
• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met de operationeel pricing specialist en de pricing manager. In het tweede gesprek spreek je met een pricing analist en de Manager van het Pricing & Portfoliomanagement team
• Een assessment en/of een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt/maken deel uit van de procedure.
• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.