Contract & Facturatie Specialist Renewable Origination

De energiemarkt is volop in beweging, dat maakt het veld van renewable energy met focus op producenten en o.a. batterij projecten uitdagend. Klaar om deze complexe klantvragen, contracten en facturatie in te duiken? Dan hebben wij de baan voor jou als Facturatie & Contract Specialist Renewable Origination.

Hier krijg jij positieve energie van

• Nauw betrokken zijn met de nieuwste innovaties binnen de energietransitie.
• Een breed en divers takenpakket, waarbij de focus ligt op verwerking en monitoring van contractafspraken, facturatie en oppakken van klantvragen.
• Collega’s die behulpzaam en betrokken zijn én je inspireren. Zo wordt alles om je heen stap voor stap een stukje vrolijker.

Dit ga je doen als Contract & Facturatie Specialist Renewable Origination

Jij speelt een belangrijke rol in het behalen van de ambitieuze doelstellingen van team Renewable Origination. Dankzij jouw daadkrachtige persoonlijkheid zorg je dat contracten juist verwerkt en gemonitord worden en de facturatie secuur wordt afgehandeld. Voor je teamleden ben je een steun. Waar zij met de producenten en batterij projecten aan tafel zitten, weten ze dat dankzij jou de kwaliteit van de afspraken geborgd wordt. En dat als er klantvragen zijn, jij de juiste opvolging geeft. Samen met je collega’s zet je onze klanten centraal door te verdiepen in hun verwachtingen, zorgen en behoeften. En het blijft niet alleen bij praten, want bij Greenchoice houden we van doen!

Als Contract & Facturatie Specialist Renewable Origination zit je dichtbij de nieuwste stappen in de energietransitie: batterijen, windparken, elektrische auto’s etc. Het is een breed scala aan producten, wat een breed scala aan werkzaamheden en focusgebieden met zich mee brengt. Sowieso zijn dynamiek en verandering aan de orde van de dag binnen de energiemarkt. Niet stilstaan, maar op weg naar morgen. Altijd met een oog voor kwaliteit. Kortom, een uitdagende baan die zorgt voor veel groeimogelijkheden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verwerken en monitoren van complexe contractafspraken.
• Ondersteunen bij facturatie en optimalisatie van het proces.
• Het beantwoorden van klantvragen.

Samen impact maken

Team Renewable Origination bestaat uit 9 gedreven collega’s. Het team onderhandelt, rapporteert en adviseert over het afsluiten van inkoopcontracten en zogeheten Power Purchase Agreements. Lange termijn samenwerkingen met producenten en afnemers van duurzame elektriciteit staan daarbij centraal. Het team zorgt zo voor het optimaal uitvoeren van de in- en verkoop van duurzame energieproducten, in lijn met onze energie én commerciële doelstellingen. Aangezien het een relatief klein team is, draait het om samenwerking en heeft ieder een brede verantwoordelijkheid.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Lianne, Medewerker Inkoop & Portfoliomanagement, het leukste aan haar baan:

" Wat mijn werk leuk maakt? Naast het leuke team van gemotiveerde professionals, is dat vooral de afwisseling. Ik heb veel contacten zowel binnen als buiten de organisatie en haal veel energie uit alles in goede banen te leiden. Onze klanten hebben grote belangen en het is fijn dat je het vertrouwen krijgt om daarmee te werken. Daarnaast is de energiemarkt continu in beweging en het werk dus nooit saai!" 

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.100 tot € 4.300, op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking metThe Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziek meldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
• Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.
• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.
• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.
• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Collega’s kunnen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel vertrouwen en je gaat op een resultaatgerichte manier te werk. Daarin ben je kritisch en kom je proactief met ideeën. Relevante werkervaring in de energie sector is een pré en je hebt een lekkere “hands on approach”. Ook wel, je weet op z’n Rotterdams aan te pakken.

Daarnaast heb je:

• Relevante ervaring binnen een vergelijkbare rol waar je te maken hebt gekregen met complexere contracten en facturatie.
• Een afgeronde HBO diploma en bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Zo is alle documentatie en communicatie zowel intern als extern in het Nederlands.

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 15 april 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar yvonne.derooij@kieszon.nl.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.
• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.
• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.
• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Monisha en andere collega uit team. In het tweede gesprek spreek je Roel en HR.
• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.